COLOMBIA APRUEBA REFORMA LABORAL QUE PERMITE LLEVAR MASCOTAS DE APOYO EMOCIONAL AL TRABAJO

La Cámara de Representantes de Colombia aprobó este jueves la reforma laboral, la cual incluye un artículo que autoriza a los empleados llevar a sus mascotas de apoyo emocional al trabajo. Sin embargo, este punto ha generado un debate sobre la certificación necesaria para que un animal sea reconocido oficialmente bajo esta categoría, ya que no cualquier mascota puede obtener dicho estatus.

De acuerdo con la nueva ley, cada trabajador que desee llevar su mascota al trabajo deberá obtener una certificación emitida por un médico, psicólogo o psiquiatra. Pero, ¿qué implica exactamente una mascota de apoyo emocional?

Se trata de un animal que proporciona compañía, confort y alivio emocional a personas que padecen trastornos psicológicos o emocionales, tales como ansiedad, depresión o estrés postraumático. A diferencia de los animales de servicio, que están entrenados para realizar tareas específicas que ayudan a personas con discapacidades físicas o mentales, las mascotas de apoyo emocional no requieren un entrenamiento especializado.

Para que un animal sea reconocido oficialmente como mascota de apoyo emocional, un profesional de la salud mental debe emitir un certificado que acredite la necesidad del trabajador de contar con la compañía del animal para mejorar su bienestar emocional.

Aunque estas mascotas no gozan de los mismos derechos de acceso que los animales de servicio, en ciertos casos pueden recibir algunos beneficios, como viajar en cabina durante vuelos o residir en lugares donde no se permiten mascotas, siempre y cuando se presente la certificación adecuada.